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Agenzia Nazionale Canale Vodafone Business

Nell'ambito del nuovo progetto di sviluppo e ampliamento della rete di vendita Vodafone Business sono aperte le selezioni per i seguenti ruoli professionali:

Basic/Junior Account

Professional/Senior Account

Area Manager

Sales Specialist



Aree di Riferimento per la selezione: Emilia Romagna, Veneto e Lombardia.



Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
Verranno trattati tutti i prodotti del portafoglio offerta Vodafone Business sul segmento Mobile, Fisso e Dati/DSL sia per i nuovi clienti che per quelli del Portafoglio clienti Vodafone Business esistente.


CHI CERCHIAMO

Obiettivi del ruolo - Basic/Professional/Senior Account

Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
Business in base ai budget pianificati;


Obiettivi del ruolo - Area Manager

Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

Conoscenza ed utilizzo avanzato dell'ambiente MS Windows e del pacchetto MS Office.

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Nell'ambito del nuovo progetto di sviluppo e ampliamento della rete di vendita Vodafone Business sono aperte le selezioni per i seguenti ruoli professionali:

Basic/Junior Account

Professional/Senior Account

Area Manager

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Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
Verranno trattati tutti i prodotti del portafoglio offerta Vodafone Business sul segmento Mobile, Fisso e Dati/DSL sia per i nuovi clienti che per quelli del Portafoglio clienti Vodafone Business esistente.


CHI CERCHIAMO

Obiettivi del ruolo - Basic/Professional/Senior Account

Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
Business in base ai budget pianificati;


Obiettivi del ruolo - Area Manager

Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

Conoscenza ed utilizzo avanzato dell'ambiente MS Windows e del pacchetto MS Office.

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Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

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Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

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Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
Verranno trattati tutti i prodotti del portafoglio offerta Vodafone Business sul segmento Mobile, Fisso e Dati/DSL sia per i nuovi clienti che per quelli del Portafoglio clienti Vodafone Business esistente.


CHI CERCHIAMO

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Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
Business in base ai budget pianificati;


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Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

Conoscenza ed utilizzo avanzato dell'ambiente MS Windows e del pacchetto MS Office.

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Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

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Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

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Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
Verranno trattati tutti i prodotti del portafoglio offerta Vodafone Business sul segmento Mobile, Fisso e Dati/DSL sia per i nuovi clienti che per quelli del Portafoglio clienti Vodafone Business esistente.


CHI CERCHIAMO

Obiettivi del ruolo - Basic/Professional/Senior Account

Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
Business in base ai budget pianificati;


Obiettivi del ruolo - Area Manager

Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

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Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

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Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
Verranno trattati tutti i prodotti del portafoglio offerta Vodafone Business sul segmento Mobile, Fisso e Dati/DSL sia per i nuovi clienti che per quelli del Portafoglio clienti Vodafone Business esistente.


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Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
Business in base ai budget pianificati;


Obiettivi del ruolo - Area Manager

Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

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Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

Conoscenza ed utilizzo avanzato dell'ambiente MS Windows e del pacchetto MS Office.

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Nell'ambito del nuovo progetto di sviluppo e ampliamento della rete di vendita Vodafone Business sono aperte le selezioni per i seguenti ruoli professionali:

Basic/Junior Account

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Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
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Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
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Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

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- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

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Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


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Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

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Obiettivi del ruolo - Area Manager

Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

Conoscenza ed utilizzo avanzato dell'ambiente MS Windows e del pacchetto MS Office.

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Nell'ambito del nuovo progetto di sviluppo e ampliamento della rete di vendita Vodafone Business sono aperte le selezioni per i seguenti ruoli professionali:

Basic/Junior Account

Professional/Senior Account

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Aree di Riferimento per la selezione: Emilia Romagna, Veneto e Lombardia.



Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
Verranno trattati tutti i prodotti del portafoglio offerta Vodafone Business sul segmento Mobile, Fisso e Dati/DSL sia per i nuovi clienti che per quelli del Portafoglio clienti Vodafone Business esistente.


CHI CERCHIAMO

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Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
Business in base ai budget pianificati;


Obiettivi del ruolo - Area Manager

Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

Conoscenza ed utilizzo avanzato dell'ambiente MS Windows e del pacchetto MS Office.

Agenzia Nazionale Canale Vodafone Business

Nell'ambito del nuovo progetto di sviluppo e ampliamento della rete di vendita Vodafone Business sono aperte le selezioni per i seguenti ruoli professionali:

Basic/Junior Account

Professional/Senior Account

Area Manager

Sales Specialist



Aree di Riferimento per la selezione: Emilia Romagna, Veneto e Lombardia.



Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
Verranno trattati tutti i prodotti del portafoglio offerta Vodafone Business sul segmento Mobile, Fisso e Dati/DSL sia per i nuovi clienti che per quelli del Portafoglio clienti Vodafone Business esistente.


CHI CERCHIAMO

Obiettivi del ruolo - Basic/Professional/Senior Account

Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
Business in base ai budget pianificati;


Obiettivi del ruolo - Area Manager

Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

Conoscenza ed utilizzo avanzato dell'ambiente MS Windows e del pacchetto MS Office.

Agenzia Nazionale Canale Vodafone Business

Nell'ambito del nuovo progetto di sviluppo e ampliamento della rete di vendita Vodafone Business sono aperte le selezioni per i seguenti ruoli professionali:

Basic/Junior Account

Professional/Senior Account

Area Manager

Sales Specialist



Aree di Riferimento per la selezione: Emilia Romagna, Veneto e Lombardia.



Il contesto operativo e' il mondo delle Telecomunicazioni Business e il mercato di riferimento e' rappresentato da Media Grande Azienda/ Piccola Media Impresa.
Verranno trattati tutti i prodotti del portafoglio offerta Vodafone Business sul segmento Mobile, Fisso e Dati/DSL sia per i nuovi clienti che per quelli del Portafoglio clienti Vodafone Business esistente.


CHI CERCHIAMO

Obiettivi del ruolo - Basic/Professional/Senior Account

Acquisizione e consolidamento dei target di vendita sui servizi Vodafone
Business in base ai budget pianificati;


Obiettivi del ruolo - Area Manager

Coordinamento e start-up della rete di vendita a base provinciale/regionale e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;


Obiettivi del ruolo - Sales Specialist

Supporto tecnico e specialistico alla rete di vendita sui servizi Dati, DSL e Rete Fissa e acquisizione e consolidamento dei relativi target di vendita;



Le selezioni sono aperte a laureati e diplomati di eta' compresa tra i 25 e 50 anni. Titoli preferenziali sono:

- Precedente esperienza di vendita di almeno un anno (anche in altri settori) per i ruoli di Consulente PROFESSIONAL /Senior Account e Area Manager;

- Precedente esperienza in ruoli di responsabilita'/coordinamento ed orientamento alla leadership per i ruoli di Area Manager;

Conoscenza strutturata del mondo IT (dati, DSL e rete fissa) per i ruoli di Sales Specialist;



Verranno valutate candidature anche alla prima esperienza se in possesso di idonei requisiti attitudinali e della motivazione specifica ad intraprendere un percorso di carriera nel settore TLC. Orientamento agli obiettivi, al cliente, capacita' di auto motivazione e flessibilita' comportamentale costituiscono il quadro di riferimento.


COSA OFFRIAMO

Il nostro programma di formazione continuativo, orientato a valorizzare competenze tecniche e attitudinali, sia nelle fase di start-up che in quella di avanzamento e' in grado di supportare lo strutturato percorso di crescita che permette ai candidati di evolvere dai ruoli di vendita fino a quelli di responsabilita' e coordinamento.
All'interno del programma e' previsto il conseguimento di crediti formativi tra cui il ''Business Vodafone Certified''.


L'organizzazione dell'attivita' prevede il supporto interamente centralizzato alla rete di vendita ai livelli delle attivita' di back-office, call-center , CRM e Responsabili interni qualificati. Il know-how tecnico/strumentale prevede inoltre:

Appuntamenti prefissati e agende pianificate

Dotazione Strumentale: notebook, palmare e SIM aziendale

Accesso CRM e alla piattaforma gestionale aziendale



Programma Remunerativo

Il piano di erogazione della contribuzione fissa mensile e' in funzione del percorso/ruolo ed obiettivi ed e' compreso tra i 500 - 1500 euro mensili.

Il piano provvigionale e' a base fissa con extra incentivazioni al raggiungimento dei target mensili.

Extra gare di periodo integrano il quadro e lo attestano ai massimi livelli del settore.



Requisiti minimi necessari


Il possesso della partita iva e' requisito minimo necessario. Servizi interni di tutoraggio dedicato e di assistenza amministrativa propedeutici all'avviamento della posizione sono forniti dalla committente.

Candidati automuniti e in possesso di regolare patente di guida.

Conoscenza ed utilizzo avanzato dell'ambiente MS Windows e del pacchetto MS Office.